Aviso Legal
La comunicación de la finalización de la relación laboral sin preaviso y de forma voluntaria puede tener implicaciones legales y contractuales. Se recomienda consultar con un asesor legal antes de proceder, para entender las posibles consecuencias y asegurarse de cumplir con la normativa vigente. La responsabilidad por la utilización de esta información recae exclusivamente en el usuario, sin que esta plantilla pueda considerarse asesoramiento jurídico completo.
Este documento es solo un ejemplo ilustrativo. Modifique el contenido y la redacción según sus circunstancias y requisitos legales.
Carta de Baja Voluntaria Sin Preaviso
Partes involucradas:
Empleado/a: Juan Pérez
DNI: 12345678A
Domicilio: Calle Falsa 123, 28080 Madrid
Empresa: Empresa XYZ S.A.
CIF: A12345678
Domicilio: Avenida Siempre Viva 456, 28001 Madrid
Motivo de la baja:
La presente comunicación tiene como finalidad comunicar la terminación voluntaria de la relación laboral sin preaviso, en cumplimiento de lo estipulado en el acuerdo laboral vigente y la legislación aplicable.
Fecha de efecto de la baja:
La baja será efectiva a partir del día [Fecha], sin necesidad de preaviso previo por parte del empleado.
Declaraciones del empleado:
- Que renuncia voluntariamente a continuar en el puesto de trabajo.
- Que ha sido informado de sus derechos y obligaciones en relación con esta baja.
- Que no existen condiciones que impidan la efectiva terminación del vínculo laboral en los términos indicados.
Condiciones específicas:
La aceptación de esta baja voluntaria sin preaviso implica que el empleado renuncia a cualquier indemnización por preaviso y reconoce que la terminación se realiza de forma voluntaria y sin necesidad de aviso previo.
Firmado en Madrid, a [Fecha]
Firma del Empleado
Representante de la Empresa