Aviso Legal
La documentación presentada corresponde a un escrito preparado para la impugnación de decisiones judiciales en materia laboral, siguiendo criterios de unificación doctrinal y jurispruencial. Este material tiene fines exclusivamente informativos y no sustituye la asesoría legal profesional. Su uso y aplicación son responsabilidad del usuario, sin que podamos responsabilizarnos por errores u omisiones que puedan derivarse de su utilización sin la correspondiente revisión por parte de un experto en derecho laboral.
Este ejemplo tiene fines ilustrativos y presenta un modelo de escrito para la preparación de recurso de casación en un caso de unificación de doctrina laboral. Adecuar la redacción a las circunstancias y requisitos específicos.
Modelo de Escrito para Recurso de Casación por Unificación de Doctrina Laboral
Partes en el recurso:
Demandante: Juan Pérez López
DNI: 12345678A
Domicilio: Calle Mayor, 10, 28013 Madrid
Demandado: Empresa XYZ S.A.
CIF: A12345678
Domicilio: Avenida de la Industria, 25, 28010 Madrid
Objeto y motivo del recurso:
La presente solicitud tiene como finalidad la interposición de recurso de casación ante el Tribunal Supremo, fundamentándose en la unificación de doctrina laboral, debido a discrepancias interpretativas en las sentencias de tribunales inferiores respecto a la aplicación de la normativa vigente en materia de despidos colectivos.
Fundamentos jurídicos:
Se basa en la vulneración del artículo 124 de la Ley de Jurisdicción Social, así como en la necesidad de unificar criterios jurisprudenciales conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo en relación con la correcta interpretación del alcance del deber de negociar previo a los despidos colectivos.
Resumen de los hechos:
La sentencia recurrida contradice la doctrina consolidada respecto a la obligación de la empresa de celebrar una negociación efectiva y de buena fe en los procesos de despido colectivo, generando una inseguridad jurídica que afecta a los derechos laborales. Se solicitan la revisión y unificación de criterios.
Petición concreta:
Se solicita al Tribunal Supremo que case y deje sin efecto la sentencia recurrida, estableciendo un criterio unificado sobre la obligación de negociar en los despidos colectivos, con efectos vinculantes para futuras resoluciones judiciales.
Documentación y fundamentos anexos:
- Copia de las sentencias recurridas.
- Informe doctrinal y jurisprudencial relevante.
- Cualquier otro documento que apoye la unificación de doctrina.
Legislación y jurisdicción:
El presente recurso se interpone conforme a lo establecido en la Ley de la Jurisdicción Social y la Ley de Enjuiciamiento Civil. Para la resolución definitiva, se somete a la competencia del Tribunal Supremo, con sede en Madrid, en la fecha de firma.
Madrid, a 30 de octubre de 2023
Juan Pérez López
Demandante
Representante legal