Modelo Solicitar Cambio De Puesto De Trabajo En La Misma Empresa

Aviso Informativo

La presente plantilla es una guía para solicitar formalmente un cambio de puesto de trabajo dentro de la misma empresa. Es recomendable revisar y adaptar el contenido a las circunstancias específicas, así como consultar con el departamento de recursos humanos o un asesor laboral antes de su envío. El uso de esta plantilla es responsabilidad del usuario y no asumimos responsabilidad por errores o malentendidos derivados de su utilización sin la adecuada personalización y revisión profesional.

Este es un ejemplo ilustrativo para solicitar un cambio de puesto de trabajo dentro de la misma empresa. Adapte la redacción según sus circunstancias y requisitos específicos.

Solicitud de Cambio de Puesto de Trabajo en la Empresa

Datos del solicitante:

Nombre y apellidos: Juan Pérez Rodríguez
DNI: 12345678A
Departamento actual: Administración
Puesto actual: Auxiliar Administrativo

Datos de la empresa:

Empresa: Compañía XYZ S.A.
Departamento: Recursos Humanos
Dirección: Calle Falsa, 123, 28080 Madrid

Motivo de la solicitud:

Por la presente, solicito formalmente el cambio de mi puesto de trabajo actual, considerando mi experiencia y formación, a un puesto que se ajuste mejor a mis capacidades y que contribuya al desarrollo de la empresa.

Detalle de la solicitud:

Solicito ser destinado al puesto de Analista de Datos en el Departamento de Tecnología, con inicio en cuanto sea posible, y en función de las necesidades de la empresa.

Declaración del solicitante:

• Que actúo con profesionalidad y deseo seguir contribuyendo a la empresa.
• Que mi rendimiento en el puesto actual ha sido positivo y reconocido.
• Que estoy dispuesto a colaborar en la transición de la nueva posición.

Condiciones y plazos:

La solicitud está sujeta a la disponibilidad del puesto y a la aprobación por parte de Recursos Humanos y Dirección.

Legislación y procedimiento:

La presente solicitud se realiza conforme a la normativa laboral vigente y en el marco de las políticas internas de la empresa. La respuesta será comunicada en un plazo razonable.

Madrid, a 27 de abril de 2024