Precontrato Empleada Hogar

Aviso Legal

Este documento tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento profesional en materia laboral. Es recomendable consultar con un experto en derecho laboral para la elaboración y revisión de contratos de trabajo, especialmente en el ámbito doméstico. La responsabilidad por el uso y la interpretación de este contenido es exclusiva del usuario, y no nos hacemos responsables por errores, omisiones o consecuencias derivadas de su utilización sin asesoramiento especializado.

Este es solo un ejemplo orientativo. Adapte la redacción a su situación y a los requisitos legales aplicables.

Precontrato de Empleada del Hogar

Partes involucradas:

Empleador: [Nombre y apellidos]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]

Empleada: [Nombre y apellidos]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]

Descripción del puesto y condiciones:

La empleada se compromete a prestar servicios de cuidado y tareas domésticas en el domicilio del empleador, en los términos y condiciones que se establecen en este precontrato, y que serán formalizados en un acuerdo laboral definitivo.

Remuneración y horario:

La remuneración será de [cantidad] EUR mensuales.
El horario de trabajo será [horas por día/semana], en los días [días de la semana], con un descanso de [tiempo] cada día/la semana.

Duración del preacuerdo:

Este precontrato tendrá vigencia desde [fecha] hasta la formalización del contrato laboral definitivo o hasta [otra condición, si aplica].

Obligaciones de las partes:

• El empleador se compromete a ofrecer condiciones acordes a las establecidas y a formalizar el contrato laboral en tiempo oportuno.
• La empleada se compromete a cumplir con las tareas y horarios acordados, manteniendo una actitud responsable y respetuosa.
• Ambas partes acuerdan mantener la confidencialidad sobre las condiciones y detalles del presente preacuerdo.

Condiciones previas y suspensivas:

La validez de este precontrato queda supeditada a la aprobación del contrato laboral formal por ambas partes y el cumplimiento de los requisitos legales correspondientes.

Legislación y jurisdicción:

Este preacuerdo se regirá por la legislación laboral vigente. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales de [localidad], con renuncia a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.

Firmado en [Localidad], a [Fecha]