Modelo De Acta De Conciliación Laboral

Aviso Legal

La presente plantilla tiene como finalidad facilitar la elaboración de documentos de conciliación en procesos laborales. Se proporciona únicamente con fines informativos y no sustituye la asesoría jurídica especializada. Es recomendable que cualquier acuerdo o documento generado sea revisado por un profesional del derecho laboral para garantizar su validez y adecuación a la normativa vigente. El uso de este material es responsabilidad exclusiva del usuario, y no nos hacemos responsables de posibles errores, omisiones o consecuencias derivadas de su utilización sin la debida revisión profesional.

Este ejemplo es solo una referencia; ajuste la redacción según las circunstancias y requisitos legales aplicables.

Acta de Conciliación Laboral

Partes involucradas:

Empleador: Empresa XYZ S.A.
RFC: XYZ123456789
Domicilio: Calle de Ejemplo, nº 123, Ciudad, Estado

Trabajador: Juan Pérez García
CURP: PEGA890123HDFRRL00
Domicilio: Avenida Principal, nº 45, Ciudad, Estado

Objeto de la conciliación:

Resolución de la reclamación por pago de horas extras y prestaciones laborales no cubiertas, en conformidad con la ley laboral vigente.

Acuerdo alcanzado:

El empleador se compromete a pagar la cantidad de $20,000 MXN en 4 pagos mensuales iguales, comenzando el día 15 del mes siguiente a la firma de este documento, además de reconocer las prestaciones pendientes y proceder con la incorporación al régimen de seguridad social.

Condiciones:

• Que ambas partes reconocen la validez del acuerdo y se comprometen a cumplirlo en los términos establecidos.
• Que en caso de incumplimiento, las partes podrán acudir a las instancias legales correspondientes.
• Que el presente documento sustituye cualquier trámite o reclamación previa relacionada con el asunto.

Ley aplicable y jurisdicción:

Este acuerdo se rige por la legislación laboral mexicana. Para la resolución de cualquier controversia, las partes se someten a los tribunales laborales de la Ciudad de México.

Firmado en Ciudad de México, a 10 de octubre de 2023