Advertencia Importante
La comunicación presentada tiene carácter informativo y no sustituye la asesoría legal especializada. Se recomienda consultar con un profesional en derecho laboral para interpretación y pasos adecuados en cada situación. La responsabilidad ante el uso de esta plantilla corresponde exclusivamente al usuario, eximiéndonos de cualquier error, omisión o consecuencia derivada de su utilización sin revisión profesional adecuada.
Este documento es solo un ejemplo informativo para la elaboración de una carta de advertencia laboral. Adapte el contenido según su situación específica y requisitos legales aplicables.
Modelo de Carta de Advertencia Laboral
Partes involucradas:
Empleador: Empresa XYZ S.A.
Representante: Juan Pérez, Gerente de Recursos Humanos
Dirección: Calle Falsa 123, Ciudad, País
Empleado: María López
DNI: 12345678A
Domicilio: Avenida Siempre Viva 456, Ciudad, País
Motivo de la advertencia:
Se le comunica a la empleada María López que, según lo constatado en la supervisión del día 15 de marzo de 2024, ha incurrido en conductas reiteradas de incumplimiento en los horarios de entrada y salida establecidos en la normativa interna de la empresa, afectando la productividad y disciplina del equipo.
Descripción de la conducta:
La empleada no ha respetado el horario de entrada establecido, llegando en varias ocasiones después de las 9:00 am sin justificación previa, lo que contraviene la política interna y afecta la organización del trabajo.
Advertencia:
Por la presente, se le advierte que futuras conductas similares podrán dar lugar a sanciones disciplinarias de mayor gravedad, incluida la suspensión o la terminación del contrato laboral, de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo y la legislación laboral vigente.
Recomendaciones:
Se solicita a la empleada tomar las medidas necesarias para regularizar su puntualidad y cumplir con los horarios establecidos, asegurando el correcto funcionamiento del equipo y el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Madrid, a 20 de marzo de 2024
Firma del Empleador / Representante
Firma del Empleado