Aviso Legal
Esta plantilla se ofrece únicamente con fines informativos y no sustituye el asesoramiento jurídico personalizado. Para la formalización de un acuerdo laboral, se recomienda contar con la revisión de un abogado especializado en derecho laboral internacional y en contratos de trabajo para extranjeros. El uso de esta plantilla es responsabilidad exclusiva del usuario, y no nos hacemos responsables de posibles errores, omisiones o consecuencias derivadas de su utilización sin la debida revisión profesional.
Este es un ejemplo ilustrativo de un preacuerdo para empleo doméstico internacional. La redacción debe ajustarse a las circunstancias concretas y a la normativa vigente.
Modelo de Precontrato de Empleada del Hogar Extranjera
Partes involucradas:
Empleador: [Nombre completo]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Dirección completa]
Trabajadora: [Nombre completo]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Dirección completa]
Información del puesto y condiciones laborales:
Puesto: Empleada del hogar (servicios domésticos y cuidados)
Jornada: [Número de horas diarias/semanales]
Fecha de inicio prevista: [Fecha]
Duración: [Indefinida / Temporal, especificar]
Retribución: [Monto en euros] mensuales, pagaderos conforme a lo acordado.
Condiciones y obligaciones de las partes:
La trabajadora se compromete a desempeñar sus funciones con diligencia, respetando las instrucciones del empleador y las normativas laborales aplicables.
El empleador se compromete a proporcionar las condiciones higiénicas y de seguridad necesarias, así como a respetar los derechos laborales.
Documentación y permisos:
La trabajadora declara poseer la documentación requerida para su estancia y trabajo en el país, y se compromete a facilitarla y mantenerla en vigor durante la vigencia de este precontrato.
Cláusulas adicionales:
- El presente preacuerdo no genera derechos laborales ni obligaciones, siendo solo una intención de futuras formalizaciones.
- Cada parte podrá desistir en cualquier momento, comunicándolo por escrito con antelación.
- La relación laboral definitiva se formalizará mediante contrato por escrito conforme a la normativa vigente.
Condiciones suspensivas (si fuera necesario):
La formalización definitiva quedará condicionada a la obtención de los permisos de residencia y trabajo por parte de la empleada, así como a la aprobación de la documentación requerida.
Ley y jurisdicción:
Este precontrato se rige por la legislación laboral y migratoria aplicable. Para cualquier controversia, las partes acuerdan someterse a los juzgados de [localidad], salvo disposición en contra.
Firmado en [Localidad], a [Fecha]
Firma del Empleador
Firma de la Trabajadora
