Carta Renuncia Llamamiento Fijo Discontinuo

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Actualizado: 2025–2026


Aviso Legal

La presente comunicación tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento legal específico en materia laboral o administrativa. Se recomienda consultar a un profesional para aclarar cualquier duda o realizar gestiones relacionadas con la terminación de relaciones laborales de carácter fijo discontinuo. La responsabilidad por el uso de esta información es exclusiva del destinatario, y no nos hacemos responsables de posibles errores, omisiones o consecuencias derivadas de su utilización sin la debida asesoría especializada.


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Este documento es solo un ejemplo y debe adaptarse a la situación concreta y requisitos legales aplicables.

Carta de Renuncia a Llamamiento Fijo Discontinuo

Partes involucradas:

Empleado/a: [Nombre y apellidos]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]

Empresa: [Razón social]
CIF: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]

Objeto de la renuncia:

Por medio de la presente, renuncio de manera voluntaria y con efecto inmediato a mi llamamiento en el régimen de trabajo fijo discontinuo, dejando constancia de mi decisión de no estar disponible para futuras convocatorias bajo dicho régimen.

Detalles específicos:

Fecha de inicio en el régimen: [Fecha de incorporación].
Última prestación efectuada: [Fecha de la última llamada o trabajo realizado].
Fecha efectiva de renuncia: [Fecha en la que se produce la renuncia].

Manifestaciones del trabajador:

  • Que ha sido debidamente informado de las implicaciones de su renuncia.
  • Que comprende que, tras esta renuncia, no tendrá derecho a ser llamado en futuras convocatorias en el marco del régimen de trabajo fijo discontinuo.
  • Que ha leído y comprende las condiciones de su relación laboral y la presente renuncia.

Condiciones adicionales:

La presente renuncia se realiza de forma voluntaria y sin que medie ninguna coacción, y no afecta derechos adquiridos ni obligaciones pendientes.

Ley aplicable y validez:

Este documento se regirá por la legislación laboral vigente. Para cualquier eventualidad, las partes acuerdan someterse a los tribunales de [localidad].

En [Lugar], a [Fecha]

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Firma del Empleado
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Firma de la Empresa