Modelo Carta Sanción Disciplinaria

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Este es solo un ejemplo de Modelo de Carta de Sanción Disciplinaria. Modifique la redacción según las circunstancias y requisitos específicos de su situación.

Modelo de Carta de Sanción Disciplinaria

Partes involucradas:

Empleado/a sancionado/a: [Nombre y apellidos]
DNI/NIE/Pasaporte: [Número]
Puesto: [Cargo o departamento]

Supervisor/a o responsable: [Nombre y apellidos]
DNI/NIE: [Número]
Puesto: [Cargo]

Descripción de la infracción:

Se hace constar que el/la empleado/a ha incurrido en la siguiente conducta que constituye una infracción disciplinaria: [describir brevemente la conducta o comportamiento].
Fecha y hora de la conducta: [Fecha y hora]
Lugar: [Ubicación o departamento]

Tipo de sanción:

Se impone la siguiente sanción: [multa, amonestación, suspensión, traslado, etc.].
Duración o alcance de la sanción: [detallar si corresponde]

Fundamentos de la sanción:

La sanción se dicta en base a lo establecido en el Reglamento Interno, Código de Conducta y/o normativa laboral vigente, considerando la gravedad de la infracción y las circunstancias particulares del caso.

Derechos del/la sancionado/a:

• Derecho a ser informado/a de los hechos y fundamentos de la sanción.
• Derecho a presentar alegaciones y pruebas en defensa.
• Derecho a interponer reclamaciones o recursos si corresponde.

En [Lugar], a [Fecha]