Aviso Importante
La documentación presentada es para fines informativos y no sustituye el asesoramiento legal personalizado. Para modificaciones o cambios en contratos laborales particulares, se recomienda consultar con un profesional especializado en derecho laboral. La responsabilidad por el uso de estos recursos recae exclusivamente en el usuario, eximiéndonos de cualquier posible error, omisión o consecuencia derivada de su utilización sin la revisión adecuada por parte de un experto.
Este es solo un ejemplo orientativo de una novación de contrato laboral de tipo fijo-discontinuo a indefinido. Adecue los datos a su situación concreta y a los requisitos legales correspondientes.
Modelo de Novación de Contrato Fijo Discontinuo a Indefinido
Partes contratantes:
Empleador: Empresa XYZ S.A.
CIF: A12345678
Domicilio: Calle Ficticia 123, 28001 Madrid
Trabajador/a: Juan Pérez López
DNI: 12345678Z
Domicilio: Avenida Siempre Viva 456, 28002 Madrid
Objeto de la novación:
Se acuerda modificar el contrato laboral previamente celebrado, transformando la modalidad de fijo discontinuo en contrato de carácter indefinido, manteniendo las condiciones esenciales inicialmente pactadas, salvo las expresamente modificadas en este documento.
Datos del contrato original:
Fecha de inicio: 1 de marzo de 2022
Duración inicialmente prevista: indefinida
Funciones: Operario de producción en la línea de ensamblaje
Jornada: Completa, de lunes a viernes.
Condiciones de la novación:
La relación laboral del trabajador con el empleador se convierte en indefinida, sin límite de duración, a partir de la fecha de firma de este acuerdo, manteniendo las condiciones pactadas en el contrato original con las modificaciones que aquí se establecen.
Declaraciones de ambas partes:
- Que ambas partes acuerdan la modificación del contrato en los términos aquí indicados.
- Que el trabajador ha sido informado de las condiciones laborales y de la modificación contractual.
- Que el empleador garantiza la continuidad en la relación laboral bajo las nuevas condiciones.
Cláusulas adicionales:
Esta novación no afecta a las condiciones económicas del contrato, salvo las expresamente modificadas. Las partes acuerdan mantener el resto de las condiciones vigentes en el contrato original.
Legislación y jurisdicción:
La presente modificación se rige por la legislación laboral vigente en España. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales de Madrid.
Firmado en Madrid, a 15 de octubre de 2023
Firma del Empleador
Firma del Trabajador