Modelo Respuesta Ante Amonestación Laboral

Instrucciones Legales

La plantilla proporcionada tiene un propósito informativo y no reemplaza la asesoría jurídica especializada en el ámbito laboral. Se recomienda consultar con un profesional del derecho antes de presentar cualquier respuesta formal a una amonestación laboral. La utilización de este material es responsabilidad exclusiva del usuario, y no asumimos responsabilidad por errores, omisiones o consecuencias derivadas de su uso sin revisión legal adecuada.

Este ejemplo es solo orientativo y debe adaptarse a su situación específica y requisitos legales. La redacción puede variar según las circunstancias particulares.

Modelo de Respuesta Ante Amonestación Laboral

Partes involucradas:

Empleado/a: Juan Pérez
DNI: 12345678A
Domicilio: Calle Falsa 123, 28000 Madrid

Empresa: XYZ Servicios SL
CIF: B12345678
Domicilio social: Avenida Mayor 45, 28001 Madrid

Referencia del expediente y contexto:

Expediente: Amonestación laboral comunicada en fecha 10 de marzo de 2024 por supuesta falta de puntualidad en el trabajo, notificando su intención de responder a dicha medida.

Objeto de la respuesta:

Manifiesto mi disconformidad con la amonestación y aporto las alegaciones y pruebas que justifican mi postura, solicitando la revisión de la misma y la retirada de la misma en base a los argumentos expuestos.

Alegaciones principales:

• Que la falta de puntualidad no ha sido deliberada sino ocasionada por circunstancias personales justificadas, como problemas de transporte que se notificaron previamente.
• Que en las fechas indicadas, he realizado esfuerzos compensatorios para cumplir con mis obligaciones laborales en la medida de lo posible.
• Que no existe constancia de reiteración en este comportamiento y que he mantenido un buen rendimiento laboral en general.

Pruebas y documentación aportada:

Adjunto correos electrónicos, informes de transporte y justificantes de asistencia que respaldan las alegaciones realizadas.

Solicito:

Que se valore la documentación aportada y se tenga en cuenta mi situación personal, procediendo a la retirada de la amonestación y dejando sin efecto la medida disciplinaria.

Madrid, 15 de marzo de 2024