Aviso Legal
La presente comunicación tiene carácter informativo y tiene como finalidad comunicar la decisión relacionada con la continuidad en el empleo. Es recomendable revisar las normativas laborales aplicables y consultar con un asesor legal especializado en derechos laborales domiciliarios. La interpretación y uso de esta plantilla son responsabilidad exclusiva del destinatario, sin que la misma constituya un consejo legal vinculante ni genere obligaciones adicionales para las partes involucradas.
Este es solo un ejemplo de una carta de despido disciplinario para empleada del hogar. Adapte la redacción a su situación concreta y a la normativa vigente.
Modelo de Carta de Despido Disciplinario para Empleada del Hogar
Datos del empleador:
Nombre completo: [Nombre y apellidos]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]
Datos de la empleada: [Nombre y apellidos]
DNI/NIE: [Número]
Domicilio: [Calle, CP, Municipio, Provincia]
Motivo del despido:
Por razones disciplinarias, en concreto por [describir la causa, por ejemplo: incumplimiento de obligaciones, absentismo reiterado, conducta inapropiada, etc.].
Hechos que motivan el despido:
Se ha constatado que la empleada ha incurrido en las siguientes conductas: [enumerar y describir los hechos, fechas, circunstancias].
Advertencias previas:
Antes de este despido, se le realizaron advertencias y recomendaciones en fecha [indicar], para corregir dichas conductas.
Fecha de efectos del despido:
El despido será efectivo a partir del día [fecha], respetando los preavisos legales en caso de que procedan.
Liquidación y finiquito:
La empleada recibirá la liquidación correspondiente, incluyendo salario pendiente, pagas extras proporcionales y cualquier otra cantidad devengada hasta la fecha.
Firmado en [localidad], a [fecha].
Firma del Empleador
Firma de la Empleada