Aviso Legal
La comunicación que aquí se presenta tiene como finalidad informar al destinatario sobre la posible terminación del contrato laboral debido a ausencias injustificadas reiteradas. Se recomienda que cualquier acción o decisión tome en cuenta la normativa laboral vigente y busque asesoramiento legal especializado. La interpretación y uso del contenido son responsabilidad del receptor, eximiéndonos de cualquier responsabilidad por errores o malentendidos derivados de su aplicación sin orientación profesional adecuada.
Este documento es solo un ejemplo ilustrativo. La redacción puede variar según cada caso y requisitos legales específicos.
Modelo de Carta de Despido Disciplinario por Ausencias Injustificadas
Partes involucradas:
Empleador: [Nombre de la Empresa o Persona]
DNI/NIF: [Número]
Domicilio: [Dirección completa]
Trabajador/a: [Nombre y Apellidos]
DNI/NIF: [Número]
Domicilio: [Dirección completa]
Motivo del despido:
Se comunica la finalización de su relación laboral por causas disciplinarias debido a ausencias injustificadas reiteradas a lo largo de [periodo], incumpliendo las obligaciones laborales y sin justificación válida.
Detalle de ausencias:
Las ausencias confirmadas en la base de datos del centro de trabajo son las siguientes:
- [Fecha] – Motivo: [sin justificar / otro motivo]
- [Fecha] – Motivo: [sin justificar / otro motivo]
- [Fecha] – Motivo: [sin justificar / otro motivo]
Observaciones:
La reiteración en ausencias injustificadas constituye incumplimiento grave de las obligaciones laborales, habilitando al empleador a proceder con la extinción del contrato conforme a la normativa vigente.
Efectos del despido:
A partir de la recepción de esta carta, se considerará la finalización de la relación laboral, con las correspondientes liquidaciones y finiquitos que legalmente procedan.
En [Ciudad], a [Fecha]
Firma del Empleador
Firma del Trabajador