Modelo Carta Despido Reconociendo Improcedencia

Aviso Legal

La presente comunicación tiene como finalidad informar sobre la aceptación y reconocimiento por parte del trabajador de la improcedencia del despido comunicado por la empresa. Este documento se redacta con la intención de reflejar la conformidad del empleado respecto a la situación laboral y las condiciones acordadas. Se recomienda que ambas partes lean con atención y, en caso de dudas, consulten con un asesor legal especializado en derecho laboral antes de proceder.

Este es solo un ejemplo de una carta de despido reconociendo la improcedencia. Modifique el contenido según las circunstancias específicas y la normativa aplicable.

Modelo de Carta de Despido Reconociendo la Improcedencia

Parte empleadora:

Empresa: [Nombre de la Empresa]
CIF: [Número de CIF]
Domicilio social: [Dirección completa]

Trabajador/a: [Nombre y apellidos]
DNI: [Número de DNI]

Por medio de la presente, y reconociendo la improcedencia del despido, se comunica la resolución de finalizar la relación laboral por acuerdo de ambas partes, en los términos que a continuación se detallan.

La parte empleadora reconoce que el despido efectuado en fecha [fecha del despido] fue improcedente, conforme a la valoración de los hechos y la normativa vigente. Ambas partes manifiestan su intención de regularizar la situación mediante este acuerdo.

En virtud de lo anterior, la parte empleadora acuerda abonar al trabajador/a una indemnización de [cantidad en euros], en concepto de indemnización por despido improcedente, la cual será satisfechaa en un pago único en la fecha de firma de este documento.

Con la firma de esta carta, ambas partes dan por finalizada la relación laboral, renunciando a cualquier reclamación futura derivada de la misma, salvo aquellas que puedan derivarse de la liquidación de salarios pendientes o cualquier otra cantidad que corresponda según la legislación vigente.

Lugar y fecha: [Localidad], a [Fecha]